ゆるブラック企業とは？
「ゆるブラック企業」とは、一見すると働きやすい職場に見えるものの、社員の成長や収入アップが期待できない会社のことです。この言葉は、「ブラック企業」という、労働環境が悪い会社を指す言葉から派生しています。最近では、働き方改革やハラスメント防止の影響で労働環境が改善された反面、仕事にやりがいや成長を見出せない企業が増えてきました。たとえば、残業が少なく人間関係も良好だけれど、業務が単調でスキルアップの機会がほとんどない職場が該当します。
ゆるブラック企業の実態
調査によると、20歳～59歳の会社員の約38%が自分の職場を「ゆるブラック」と感じているそうです。そのうちの6割以上が転職を考えているとも言われています。また、別の調査では若手社員の81%が「ゆるブラック企業だから」という理由で転職に賛成していることがわかりました。このような職場では、モチベーションの低下や優秀な人材の流出が問題になりがちです。しかし、仕事と生活のバランスを重視する人にとっては、魅力的な環境に映ることもあります。
僕の会社も「ゆるブラック企業」
僕が働いている会社も、おそらく「ゆるブラック企業」に当てはまります。仕事がない日は定時に帰ることができ、ボーナスもしっかり支給されます。しかし、仕事自体が少なく、やるべきことがないまま時間が過ぎていくことが多いのです。この状況では、今後の成長やキャリアアップを考えるのは難しいと感じています。ただし、だからといってこの会社を「ブラック企業」と呼ぶのは間違いで、むしろ「ホワイト企業」に近いとも言えます。
環境を活かして自分なりに成長する
たしかに今の仕事にはやりがいや成長の実感はありません。しかし、今置かれている働きやすい環境には感謝しています。この状況を活かして、自分のやりたいことに集中できる時間として捉えることも大切だと思います。僕自身は情報発信を続けることで、自分なりの成長や新たな道を探していこうと考えています。環境に不満を抱くだけでなく、そこでどう行動するかが重要だと感じています。
